Incidencia de la cultura organizacional en el engagement de los trabajadores de la empresa minera Bateas S.A.C., Caylloma - 2021

dc.contributor.advisorBernedo Malaga, Victor Williams
dc.contributor.authorMansilla Reaño, Vania Patricia
dc.date.accessioned2024-02-09T02:01:09Z
dc.date.available2024-02-09T02:01:09Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación, tiene como título” Incidencia de la cultura organizacional en el engagement de los trabajadores de la empresa Minera Bateas S.A.C., Caylloma – 2021” El diseño que corresponde a la presente investigación es no experimental, por lo que no se manipularon variables, por su tipo y nivel de profundidad es una investigación correlacional, según la secuencia del estudio es de corte transversal debido que los datos fueron obtenidos en un solo llamado. La técnica de recolección de datos que se utilizo fue la encuesta, el instrumento que se aplicó fue el cuestionario. El muestreo es probabilístico estratificado con afijación proporcional, para conocer la muestra se utilizó la fórmula estadística para poblaciones finitas, considerando un margen de 5% de error y 95% del nivel de confiabilidad, ya que se contó con una muestra representativa de la población para poder obtener resultados aceptables en la investigación. La prueba de confiabilidad del instrumento para la variable “X” fue sometido a la validez de contenido a través del juicio de expertos, para ello se invitó a tres expertos, alcanzando un nivel superior 90%, lo cual nos demuestra una alta validez, para la variable “Y” se empleó el cuestionario UWES – 17 en español fue elaborada por Bakker, A.B., y Schaufeli, W.B (2003), esta prueba fue elaborada utilizando el cuestionario y la prueba estadística de correlación de Pearson, para verificar la hipótesis. Los resultados obtenidos demuestran la cultura organizacional en el engagement de los trabajadores de la empresa MINERA BATEAS S.A.C. tienen una relación estadísticamente significativa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12773/17134
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAes_PE
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectEngagement
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleIncidencia de la cultura organizacional en el engagement de los trabajadores de la empresa minera Bateas S.A.C., Caylloma - 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni43369139
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4202-4233
renati.author.dni72195457
renati.jurorBellido Medina, Rildo Santos
renati.jurorLazo Manrique, Aldo Paul
renati.jurorBernedo Malaga, Victor Williams
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
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