Doctorados

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Trabajos de Investigación de los Doctorados de la Unidad de Posgrado de la Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación

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    Estilo de apego y salud mental de la madre asociados con la conducta agresiva en niños durante la segunda infancia
    (Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2023) Adriazola Corrales, Sulema Justina; Rojas Zegarra, María Elena
    Este estudio plantea analizar cómo los estilos de apego y la salud mental de la madre se asocia con la conducta agresiva en los niños de la segunda infancia. Es un estudio cualitativo sobre la base del estudio de caso. Se seleccionó a dos madres con edades comprendidas entre los 33 a 43 años de edad, que tienen hijos en la segunda infancia que presentan conductas agresivas. Se utilizó el Cuestionario de Modelos Internos de Relaciones de Apego Adulto, CaMir, Listado de Síntomas Breve (LSB-50), Entrevista Estructurada de Apego (George, Kaplan y Main, 1996) y la Entrevista a profundidad del vínculo afectivo de la madre con hijo agresivo. Los resultados alcanzados permiten identificar que las madres presentan niveles altos de apego evitativo y desorganizado con presencia de riesgo psicopatológico. Un vínculo negativo en edades tempranas del desarrollo permanece en la vida adulta (experiencias familiares de la madre) y favorece la aparición de psicopatología, por lo que, la salud mental de la madre puede ser un importante mediador entre el estilo de apego adulto y la conducta agresiva en los niños de la segunda infancia.
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    El nivel socioeconómico como predictor de la felicidad en los habitantes de Arequipa metropolitana
    (Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019) Villanueva Kuong, Leslie Emilia; Barreda Parra, Victoria Ayme
    En el presente estudio se planteó analizar el impacto que tienen las variables socioeconómicas tales como tales como edad, sexo, raza, ocupación, profesión, religión, estado civil, número de hijos, lugar de nacimiento, ingresos mensuales, grado de instrucción, tenencia de ahorros y seguro de salud en la felicidad de los habitantes de Arequipa. Para ello se trabajó con un diseño de investigación correlacional a nivel predictivo asociativo y se evaluó por métodos probabilísticos a 844 personas de Arequipa, y se les aplicó una ficha de recolección de datos de las variables socioeconómicas y la escala de Felicidad de Lima de Reynaldo Alarcón, y se procesaron los datos mediante técnicas econométricas de regresión. Los resultados indican que las variables con mayor poder predictivo sobre la felicidad son el grado de instrucción, el lugar de nacimiento, el número de personas que viven en la casa, la ocupación, la profesión y el sexo; mientras que la religión y el estado civil no tuvieron efecto sobre la felicidad.
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    Comunicación no verbal y la interacción comunicativa entre docentes y estudiantes: Análisis en un contexto virtual de enseñanza por la Covid 19
    (Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2023) Lazarte Vera, Erick Armando; Rojas Zegarra, María Elena
    La utilización de plataformas digitales en la enseñanza universitaria en un contexto de la COVID-19 significó un gran desafío, ya que los medios digitales reemplazaron la experiencia presencial en el aula. En ese sentido, este estudio planteó analizar la comunicación no verbal y la interacción comunicativa entre docentes y estudiantes universitarios en la enseñanza virtual. El estudio tiene un enfoque mixto, con un diseño exploratorio y secuencial comparativo. En la primera etapa cualitativa, se creó una ficha para observar las grabaciones de los docentes, luego se seleccionó a 30 de ellos para analizar sus clases virtuales, posteriormente se seleccionó a 187 estudiantes universitarios para que evalúen mediante un cuestionario la comunicación no verbal de sus docentes, posteriormente se evaluó en estos mismos estudiantes su interacción comunicativa en un contexto de enseñanza virtual, y finalmente se entrevistó a tres (3) estudiantes. Esta muestra fue evaluada con cuatro instrumentos, tres para estudiantes y uno para docentes. Los hallazgos observados sobre la comunicación no verbal, evidenciaron que los docentes muestran interés y seguridad durante la enseñanza virtual, valoración que coincide con la realizada por los estudiantes, sin embargo, no se observó que la comunicación no verbal de los docentes tenga un efecto en la interacción comunicativa de los alumnos en el entorno virtual, con ello se puede considerar que el entorno virtual donde el docente enfatiza el uso del lenguaje no verbal, como kinésico y paralingüístico no favoreció la interacción comunicativa de los estudiantes en las sesiones virtuales.
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    Relación entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa 2018
    (Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019) Gamarra Castellanos, Maria Elena; Bellido Medina, Rildo Santos
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, diseño no experimental, con un tipo de estudio descriptivo correlacional; se realizó el estudio a una muestra de 303 trabajadores con un tipo de muestreo probabilístico, con un margen de error de 5% y 95% de nivel de confiabilidad. Se utilizaron para la recolección de datos los siguientes instrumentos: para la variable X Cultura organizacional el cuestionario de Denison Organizational Culture Survey adaptado al español, y para la variable Y el cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Para establecer la correlación se aplicó la correlación de Pearson la misma que llega a la conclusión de que existe una correlación directa o positiva y moderada (r=0,630) entre la Cultura Organizacional y el compromiso normativo con un nivel de significancia de 0,027 (p<0,05); es decir que cuando exista una cultura organizacional adecuada los niveles de compromiso organizacional tienden a ser altos y viceversa.
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    Incivilidad y bienestar psicológico en trabajadores de organizaciones públicas y privadas de Arequipa 2022
    (Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2023) Avendaño Ormeño, Saskia Lenka; Bouroncle Faux, Sandra María
    El objetivo de esta investigación tuvo como finalidad explorar la falta de civismo y el bienestar psicológico en los trabajadores de diversas organizaciones en Arequipa. Es una investigación cuantitativa, de nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 384 trabajadores de ambos sexos de organizaciones entre públicas y privadas en la ciudad, con edades que oscilaban entre los 18 años a más de 56, seleccionados a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. La información se registró a través de la Escala de Incivilidad Laboral de Rosario-Hernández y Rovira y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff versión abreviada por Díaz et al 2006. Los resultados obtenidos evidencian que los comportamientos de incivilidad y bienestar se asocian de manera indirecta y leve en los trabajadores de organizaciones del ámbito público y privado. Los resultados obtenidos pueden ser usados para proponer el diseño de políticas propias o el ajuste de las ya existentes a fin de consolidar trabajos en ambientes seguros y saludables para los trabajadores del sector.