Percepción de los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los servidores administrativos que laboran en la sub dirección de recursos humanos de la administración central de la Universidad Nacional de San Agustín

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics