Evaluacion y mejora de la cultura institucional - modelo equidad de genero en la tercera brigada de servicios – tercera division del Ejercito Arequipa, año 2017.

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dc.contributor.advisor Luna Carpio, Juan
dc.contributor.author Guzman Flores, Ysabel Susana
dc.date.accessioned 2019-01-28T10:45:18Z
dc.date.available 2019-01-28T10:45:18Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/7977
dc.description.abstract La presente investigación titulada “Evaluación y Mejora de la Cultura Institucional Modelo Equidad de Género en la Tercera Brigada de Servicios – Tercera División del Ejercito Arequipa, año 2017”, es resultado de la preocupación por aplicar este novedoso enfoque en una Institución de las Fuerzas Armadas, ya que esta temática a pesar de su gran importancia no se la trata de una manera científica en la solución de conflictos de género que se suscitan en el campo de la gestión del talento humano. El trabajo trata en primer lugar de evaluar a nivel global y de cada componente laboral, según variables la cultura institucional a aplicando el modelo de equidad de género para determinar el nivel de grado alcanzado. De acuerdo a los resultados de dicha evaluación en segundo lugar, se diseñan un conjunto de acciones orientadas a superar la problemática detectada. En este marco se llegan a los siguientes resultados del clima institucional considerando una escala de 0 a 5 puntos: A nivel Global 3.9 puntos que equivalen MEDIO. A nivel Oficiales 3.5 puntos que equivalen MEDIO A nivel Suboficiales 3.5 puntos que equivalen MEDIO A nivel Tropa 3.8 puntos que equivalen MEDIO. Considerando que los resultados corresponden a un nivel MEDIO, que equivale a REGULAR o ACEPTABLE, se han diseñado un conjunto de acciones de reforzamiento tendientes a mejorar dicho nivel. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Cultura es_PE
dc.subject Equidad es_PE
dc.subject Género es_PE
dc.title Evaluacion y mejora de la cultura institucional - modelo equidad de genero en la tercera brigada de servicios – tercera division del Ejercito Arequipa, año 2017. es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis es_PE
thesis.degree.name Doctora en Administración (DBA) es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Administración es_PE
thesis.degree.level Doctorado es_PE
thesis.degree.discipline Doctorado en Administración (DBA) es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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