Elementos estructurales para el cambio organizacional de una Empresa Familiar. caso: Distribuidora de Vehículos en la Región Sur del Perú periodo enero-abril 2018

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dc.contributor.advisor Sotomayor Lecaros, Miguel Ángel
dc.contributor.author Obando Gomez, Benjamin Ruby
dc.date.accessioned 2019-01-14T13:52:01Z
dc.date.available 2019-01-14T13:52:01Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/7690
dc.description.abstract El presente trabajo, trata de analizar los distintos elementos estructurales, que se requieren para un cambio organizacional en una empresa que está bajo la influencia del entorno familiar. La competitividad de una empresa se mide por su crecimiento constante y su permanencia en el mercado. Para que ello suceda se requiere de cambios mentales y de contar con un plan de sucesión familiar. El análisis de los elementos estructurales, se basó en el estudio e interpretación de los cuestionarios de preguntas abiertas que sirvieron para apreciar la influencia de la sucesión familiar y su proyección hacia el futuro. El cambio en las estructuras empresariales, es todo un proceso de actividades y de planificación estratégica, y sobre todo de cambio de Actitud y Mentalidad de todos los involucrados en la empresa, empezando por la alta dirección. El principal objetivo de este trabajo, es aportar a las empresas familiares, para que estén orientadas y dispuestas a un cambio permanente, y se analiza elementos estructurales que ayudan a este cambio. La mentalización en su ADN empresarial y crear valor para su MARCA, serán la fortaleza de estos cambios. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Estrategias Estructurales es_PE
dc.subject Proceso Empresarial es_PE
dc.subject Cambio Organizacional es_PE
dc.subject Competitividad es_PE
dc.title Elementos estructurales para el cambio organizacional de una Empresa Familiar. caso: Distribuidora de Vehículos en la Región Sur del Perú periodo enero-abril 2018 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis es_PE
thesis.degree.name Doctor en Ciencias Empresariales es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Contables y Financieras es_PE
thesis.degree.level Doctorado es_PE
thesis.degree.discipline Doctorado en Ciencias Empresariales es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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