- Repository
- →
- Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
- →
- Escuela Profesional de Relaciones Industriales
- →
- Browsing Escuela Profesional de Relaciones Industriales by Title
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Browsing Escuela Profesional de Relaciones Industriales by Title
Now showing items 32-51 of 293
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)En la actualidad el principal recurso con el que cuentan las empresas para alcanzar las metas propuestas son sus colaboradores, es por ello que la gestión de talento humano en la actualidad está orientada a potenciar las ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)En la actualidad una buena actitud en el desempeño laboral juega un papel importante ya que nos permite tener mayor productividad y tener un entorno armonioso y profesional, pero esta realidad no siempre ocurre en toda ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a diversos problemas de salud ocupacional entre estos encontramos al estrés al cual no se le puede denominar una enfermedad en sí, más bien este es el desencadenante ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2020)El clima de seguridad está directamente relacionado con la salud y bienestar de los colaboradores, es de gran importancia hoy en día casi todas la empresas están en la búsqueda de un mejoramiento continuo del ambiente de ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)La presente investigación se ejecutó como efecto de significativas deficiencias involucradas en la atención al usuario por parte de los trabajadores administrativos. La Unidad de Gestión Educativa Local La Joya, es una ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)Vivimos tiempos muy difíciles donde prima la competitividad, La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No hay que olvidar que las empresas ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2012)Identifica como afecta la desempeño laboral de los trabajadores de dicha institucion en deficiente clima organización a fin de una ves determinado se pueda determinar medidas que permitan minimizar si no es eliminar las ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)Enfocámos nuestra investigación en la posible relación existente entre Clima organizacional y Satisfacción Laboral. Teniendo el conocimiento de que los seres humanos se desarrollan en el campo de la interacción social, ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2014)La presente investigación se desarrolló en la empresa servicios externos S.A.C, ubicada en la ciudad de Arequipa, presta servicios a entidades Bancarias y Financieras, como Falabella, Interbank, Banco de Crédito del Perú, ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2012)Se busca determinar que dimensiones de clima organizacional presentan deficiencias y como estas deficiencias afectan directamente en la insatisfaccion de los servidores de la gerencia.
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)Dada la importancia de las competencias laborales en los gerentes y subgerentes en la actualidad y el nivel de empleo que se requiere de las mismas para un desempeño optimo es que surge este trabajo, que busca conocer cómo ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)La presente investigación titulado “Comunicación Gráfica en las Portadas de los Diarios no Deportivos Correo, El Pueblo, Sin Fronteras y Los Andes en la Copa América 2019, según la Opinión de los Estudiantes de la Facultad ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)El ser humano desde que nace se enfrenta a distinto retos, necesidades, problemas y conflictos, siendo problemas que afijen a nuestro mundo laboral. El colaborar se enfrenta a un conjunto sin sabores, deficientes, problemas, ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2016)La comunicación interna es uno de los procesos fundamentales en todas las instituciones, ya que esta es una de las formas de potenciar el cliente interno y de esta manera dar respuestas satisfactorias a los clientes externos, ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)En la actualidad, La comunicación Organizacional y el compromiso organizacional son temas de gran importancia ampliamente estudiado ya que son factores determinantes que influye en la permanencia del colaborador y la ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)La siguiente investigación tiene por objetivo determinar las condiciones laborales que existen en el área de mantenimiento de la empresa DCR Minería y Construcción, se aplicó como herramienta el cuestionario. Se afirma que ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)En la actualidad las condiciones de trabajo están vinculadas al estado del entorno laboral, muchas veces las organizaciones no contribuyen al bienestar de sus trabajadores, propician escenarios y entornos que potencian ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)Es clave para el correcto manejo de una institución velar por los trabajadores, se debe procurar siempre su salud y bienestar tanto físico como mental. Esto debido a que son ellos quienes garantizan el avance o retraso en ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)Con el paso del tiempo la perspectiva de las organizaciones con respecto a los trabajadores ha ido cambiando, en el siglo pasado se creía que lo más importante en las empresas era la producción, entre más se produjera ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2011)Permite conocer que los trabajadores universitarios de la municipalidad distrital de Sachaca deArequipa no tiene un conocimiento pleno sobre el procedimiento sobre la comision Paritaria.
Now showing items 32-51 of 293