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Browsing Escuela Profesional de Relaciones Industriales by Title
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)La presente tesis se formuló con el objetivo de investigar y analizar el proceso de inducción que viene aplicando la Gerencia de Recursos Humanos en la Compañía Minera Antapaccay al personal nuevo de la Gerencia Mina. De ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)El presente trabajo de investigación pretende conocer el grado de importancia que se le otorga a la gestión de la prevención de riesgos laborales en los empleados administrativos de la Gerencia Administrativa del ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2020)El objetivo principal de la investigación es determinar el impacto de la prevención de riesgos laborales en la calidad de vida, cuyos resultados serán beneficiosos tanto para el personal de la gerencia de infraestructura, ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2011)Expone la influencia de la satisfaccion laboral en el desempeño laboral de los trabajadores del area de produccion de la empresa AL SUR PERU.
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(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2021)La presente investigación tiene la finalidad de investigar la “Influencia de las competencias digitales para la empleabilidad del profesional egresado de Relaciones Industriales de Arequipa, período 2017 - 2019”, de la ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2022)El estudio aborda sobre las competencias genéricas y la situación laboral de los Egresados de la Escuela Profesional de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, debido a que los recién ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La nueva tecnología y las investigaciones del comportamiento no son suficientes para combatir el estrés laboral, aún más, parece que la tecnología emergente se constituye en un nuevo agente estresor. El estrés está avanzando, ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2016)Es de vital importancia que las Instituciones se preocupen por la salud y el bienestar de los trabajadores debido a que estos son la fuente primordial del desarrollo productivo de las mismas. Hoy en día es de carácter ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)En los últimos años el capital humano se ha convertido en uno de los recursos más importantes para el logro de los objetivos de las organizaciones, haciendo de estas mismas reconocidas por la sociedad y al mismo tiempo ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)En todos los ámbitos de la vida humana intervienen las evaluaciones para saber si se está llevando de forma correcta las actividades de la misma manera las Evaluaciones de desempeño es una apreciación sistemática de cómo ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)La presente Tesis intitulada “Influencia de las Relaciones Interpersonales en la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Empresa Sur Motors Arequipa 2017”, es un estudio cuya finalidad busca conocer el grado de ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)La presente investigación tiene por objeto determinar la influencia de los valores interpersonales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa INPECON SAC – UNIDAD ORCOPAMPA – Arequipa. Los valores interpersonales ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2021)La presente investigación abordó el absentismo y clima laboral de los trabajadores del Policlínico San Antonio de Arequipa en los meses de julio a diciembre del año 2019, con la finalidad de prevenir y mejorar el ambiente ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La presente Tesis lleva por título “Influencia del Bienestar de personal en la Rotación de los trabajadores del área de atención al cliente de Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. Arequipa 2019”, esta investigación tiene ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La importancia del estudio sobre el Clima Laboral, en las Relaciones Industriales, se da porque se considera una de las principales causas de la inestabilidad laboral; generando insatisfacción y una baja realización personal, ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2016)El presente trabajo de investigación trata del “Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los colaboradores” de la empresa TRADE SANDDER GROUP S.A.C. de la Línea de Acabados de Calzado (montaje) con la intensión de ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)El presente trabajo de investigación titulado “Influencia del desempeño laboral en la satisfacción de los trabajadores de Financiera Confianza, Arequipa, 2017”, tiene por finalidad, determinar la relación que existe entre ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2016)La presente Tesis intitulada “Influencia del estrés en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la empresa de gases industriales y medicinales OXYMAN Arequipa 2016”, es un estudio cuya finalidad busca conocer el grado ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La presente investigación de nombre “Influencia del estrés laboral en el desempeño del personal de la empresa SB Group S.A.C. de Arequipa en el primer semestre del año 2019”, tiene como objetivo determinar el efecto del ...
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(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2020)El primer capítulo, está referido al planteamiento teórico de la investigación, se realizó una descripción de la situación problemática de la empresa, para luego formular el problema a investigar siendo uno de los objetivos ...
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