El presente estudio lleva por título “rasgos de personalidad y estilos de liderazgo en personas emprendedoras de una red de mercadeo en la ciudad de Arequipa”. La investigación realizada fue de tipo descriptivo, el diseño ...

La investigación relaciona las variables Personalidad, Estructura Famailiar y el Rendimiento Académico, que van a permitir establer uqe tipo de relación predomina entre las mencionadas variables

La Argonomia busca organiza la adaptacion de las maquinas y puestos de trabajo al hombre con el fin de minimizar el estrés y la fatiga.

Determinar el nivel de correlacion de las relaciones interpersonales con el desempeño laboral del personal administrativo, describir y conocer su nivel de desempeño laboral.

Se pretende deslindar el rol del relacionista publico de ntro de una institucion publica y el tema de responsabilidad social.

La presente Tesis intitulada “Relación de la cultura organizacional y la motivación intrínseca de los trabajadores de la compañía minera ZAFRANAL S.A.C., Castilla Arequipa 2018””, es un estudio cuya finalidad busca conocer ...

La presente Tesis intitulada “Relación de la gestión institucional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Castilla – Arequipa 2017”, es un estudio cuya finalidad busca conocer ...

La presente tesis titulada, relación de la motivación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa transportes HAGEMSA Arequipa 2018. En este título se presentan dos variables que son motivación laboral ...

La presente Investigación “Relación del Clima Social Familiar y Bullying en Alumnos de Educación Secundaria”  tiene por objetivo conocer la relación entre ambas variables utilizando un diseño comparativo de tipo transversal. ...

La presente investigación intitulada “Relación del liderazgo directivo y el estrés laboral en el personal de la Universidad Autónoma del Sur Arequipa, 2018”, es un estudio cuya finalidad busca conocer el grado de relación ...