- Repository
- →
- Facultad de Administración
- →
- Escuela Profesional de Administración
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Escuela Profesional de Administración
Browse by
Trabajos de Investigación de la Escuela Profesional de Administración
Recent Submissions
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2020)La presente investigación titula “La influencia del clima laboral en el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de desarrollo urbano y catastro de la municipalidad distrital de Cerro Colorado Arequipa, 2018”. ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)La presente investigación titula “DESEMPEÑO LABORAL QUE SE REFLEJA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA EMPRESA SOCIEDAD ELÉCTRICA DEL SUR OESTE S.A. SEDE CAMANÁ, 2017”. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2020)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la influencia de la calidad de servicio en el nivel de satisfacción de los clientes de la Picantería La Nueva Palomino, Arequipa 2018. La metodología ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)Este presente trabajo corresponde a una investigación o dicho con mejor precisión un enunciado más proposicional que un diagnóstico – analítico, de cómo la entidad financiera Mibanco Sede Regional de Arequipa hace la ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2018)La presente investigación busca analizar y determinar la relación entre dos variables de suma importancia en la gestión de los recursos humanos: el clima organizacional y la motivación laboral. El estudio es transversal ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)La presente investigación tiene como objetivo principal: Conocer cuáles son los factores determinantes que influyen entre el clima laboral y la calidad del servicio a los usuarios de la Municipalidad Distrital de Quilca, ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)El presente estudio tiene como título: “Selección de Personal y su relación con el desempeño laboral en la empresa Montaje E Instalaciones Quiroz E.I.R.L”, el problema parte de evaluar la relación de la selección de personal ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2019)El siguiente trabajo de informe de servicios profesionales describe el trabajo realizado en la Municipalidad Provincial de Arequipa desde el año 2015 hasta el año 2018 donde se laboró en la Sub Gerencia de Circulación y ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)El presente informe se servicios profesionales describe las funciones administrativas y operativas como analista Sénior Master de créditos en Caja Arequipa en estos nueve años. Hace de conocimiento lo importante que es ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La presente investigación titulada Gestión del talento humano y su relación con el Desempeño laboral del personal de la municipalidad provincial de Camana: tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La presente investigación titula “Relación entre el clima laboral y la motivación intrinseca en trabajadores del servicio de agua potable y alcantarillado Sedapar S.A. Camaná, 2017”. Tiene como objetivo principal determinar ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la UGEL Arequipa Sur 2018. Es un tipo de investigación descriptivo - ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La presente investigación titula “Análisis del clima organizacional reflejada en la satisfacción del cliente de la empresa Municipalidad Distrital de Majes 2017”. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y la percepción del puesto de trabajo. La muestra fue no probabilística intencional conformada por 36 trabajadores que laboran ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)En nuestro país, a partir de la constitución del estado peruano se han establecido dispositivos legales que permiten la gestión de las organizaciones públicas y privadas, pero con ellas también se han dado ciertos vacíos ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)Hoy en día, la tendencia actual de la población está dirigida al consumo de alimentos naturales y autóctonos de la región y el país, los cuales se caracterizan por su contenido nutricional y accesibilidad; la idea de negocio ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)El presente estudio denominado: “Influencia de la motivación laboral en el compromiso de las consultoras con la organización Corporación JUBRIN EIRL”, tiene como objetivo general conocer el grado de asociación de la ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)El presente trabajo de investigación está orientado a determinar la viabilidad y rentabilidad de un plan de negocio para la creación de una cafetería en la ciudad de Mollendo. La cafetería es un establecimiento de hostelería ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)La presente tesis busca como objetivo primordial describir y desarrollar un plan de implementación con el título de “Plan de Negocios de la Agencia Digital Makers Arequipa – 2018” que busca optimizar la planificación en ...
-
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)El trabajo es una forma creada por el hombre con la finalidad de cubrir sus necesidades relacionadas con su desarrollo social, cultural, político, económico y tecnológico. Pero principalmente las diferentes formas de ...