Liderazgo directivo y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa 56262 Cancahuani del distrito de Ccapacmarca, Chumbivilcas - Cusco - 2017

Show simple item record

dc.contributor.advisor Delgado Sarmiento, Iván
dc.contributor.author Llanos Cuba, Lucinda
dc.date.accessioned 2018-11-19T13:48:24Z
dc.date.available 2018-11-19T13:48:24Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6987
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación se propone determinar el grado de relación entre el liderazgo de los directivos y la satisfacción laboral de los docentes, con la finalidad de mejorar la gestión educativa. Se aborda el problema por la limitada capacidad de Liderazgo del Director evidenciado por la descoordinación, aplicación de un liderazgo autocrático lo cual repercute negativamente en la satisfacción laboral en la Institución Educativa 56262 Cancahuani del Distrito de Ccapacmarca, Chumbivilcas – Cusco en la presente investigación el objetivo general fue determinar en qué medida el liderazgo de los directivos y jerárquicos se relaciona con la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa 56262 Cancahuani del Distrito de Ccapacmarca, Chumbivilcas – Cusco para lo cual se formuló la siguiente hipótesis: El liderazgo de los directivos y jerárquicos se relaciona significativamente en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa 56262 Cancahuani del Distrito de Ccapacmarca, Chumbivilcas – Cusco - 2017. La investigación está orientado a los agentes educativos, con la finalidad que descubran las ventajas que tienen las teorías y enfoques del liderazgo y la satisfacción laboral de la comunidad educativa , aplicando el diseño metodológico, cuantitativo, correlacional porque persiguió el diagnóstico de la satisfacción laboral de la Institución Educativa, su población muestral correspondió a 09 docentes, se utilizó la técnica de la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario (escala de Likert), para el análisis de los datos para la estadística descriptiva. Se concluye por los resultados obtenidos mediante el coeficiente de correlación de Pearson (Correlación positiva) se acepta la hipótesis alterna, existe relación entre los niveles de liderazgo del director y la satisfacción laboral en los docentes con el r P 0,816 por tanto se rechaza la hipótesis nula es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Liderazgo es_PE
dc.subject Satisfacción Laboral es_PE
dc.subject Clima Organizacional es_PE
dc.title Liderazgo directivo y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa 56262 Cancahuani del distrito de Ccapacmarca, Chumbivilcas - Cusco - 2017 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestra en Ciencias: Educación, con mención en Gestión y Administración Educativa es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la Educación es_PE
thesis.degree.level Maestría es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Ciencias: Educación, con mención en Gestión y Administración Educativa es_PE
dc.subject.ocde Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía) es_PE


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess