Abstract:
El objetivo de la investigación es identificar si la Cultura de los pobladores de la Ciudad de Lampa influye sobre el comportamiento Organizacional de sus Trabajadores, teniendo en cuenta que estos trabajadores viven en esta ciudad y aledañas dentro de la región Puno. Se ha encontrado que si existe una relación significativa entre estas dos variable. Así mismo se ha determinado que tanto las tradiciones, creencias así como las normas, todos estos indicadores de la cultura de la población no tienen una relación significativa con el comportamiento organizacional. Al contrario de lo comentado en el párrafo anterior podemos decir que si existen relaciones significativas de Lengua y Valores de los individuos con respecto al comportamiento organizacional de los trabajadores del Hospital Antonio Barrionuevo de la ciudad de Lampa.
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