Análisis jurídico del derecho a la igualdad en los regímenes laborales especiales de promoción del empleo productivo en el Perú 2011 - 2016

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dc.contributor.advisor Linares Riveros, Miguel Angel
dc.contributor.author Peralta Calcina, Jonne
dc.date.accessioned 2018-01-17T12:54:32Z
dc.date.available 2018-01-17T12:54:32Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4695
dc.description.abstract Los Regímenes Laborales Especiales de Promoción del Empleo Productivo, son aquellos derivados de la constitución, cuya característica común es impulsar temporalmente la reducción de los derechos laborales por debajo de los regímenes generales, pero respetando los derechos fundamentales del régimen laboral constitucional, para lograr menores costos laborales que redunden en una mayor productividad por trabajador, que permita a los trabajadores tener más presupuesto para ser más competitivos en sus operaciones, con la finalidad de formalizar el subempleo, para logara reducir la informalidad laboral consiguiendo la igualdad de resultados en el acceso al trabajo. En el Perú estos regímenes están conformados por: la exportación No Tradicional, Agrario MYPE, Contrato Administrativo de Servicios – CAS (ya que el estado adopta un régimen mixto de privado y público) y juvenil; pero su excesiva duración se condice con la optimización temporal y progresiva de los derechos del trabajador afectando el derechos a la dignidad, al progreso social, progresividad entre otros; pues su estructura actual atañe un conflicto de principios que el método de la ponderación plasmado en el test de igualdad, determina que estas medidas son no razonables y desproporcionadas, y por ende deben reestructurarse en que: no deben ser tan extensos; debe prever gradualidad y evolución; revisión periódica del estado, verificación de objetivos para reforzarlos o corregirlos. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Régimen especial es_PE
dc.subject Test de igualdad es_PE
dc.subject Derechos sociales es_PE
dc.subject Flexibilización es_PE
dc.subject Globalización es_PE
dc.subject Políticas de empleo es_PE
dc.subject Protección social es_PE
dc.subject Complejidad es_PE
dc.title Análisis jurídico del derecho a la igualdad en los regímenes laborales especiales de promoción del empleo productivo en el Perú 2011 - 2016 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Abogado es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Derecho es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
thesis.degree.discipline Derecho es_PE
dc.subject.ocde Derecho es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess