Dimensiones de motivación y productividad laboral en trabajadores del Municipio de la Joya, Arequipa, 2017

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dc.contributor.advisor Meza Gonzáles, Fabiola
dc.contributor.author Callata Callata, Luis Miguel
dc.contributor.author Gonzales Sandoval, Julia Avelina
dc.date.accessioned 2018-01-05T15:49:32Z
dc.date.available 2018-01-05T15:49:32Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.other PScacalm
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4565
dc.description.abstract La presente investigación tiene como objetivo conocer el grado de relación entre las dimensiones de la motivación y la productividad laboral en los trabajadores del Municipio Distrital de La Joya, la población estuvo conformada inicialmente por 85 trabajadores, sin embargo de acuerdo a nuestro criterio de selección esta muestra quedó finalmente conformada por 55 trabajadores: 25 hombres y 30 mujeres, con edades que oscilan entre los 18 y 69 años, de un nivel socioeconómico medio. Este estudio se manejó bajo el paradigma no experimental, transversal y correlacional. Se aplicaron las siguientes escalas: La Escala de Motivación Laboral (R-MAWS) y la Escala de Productividad Laboral. Finalmente se encontró que, el grado de relación entre las 5 dimensiones de motivación y productividad laboral, 4 resultaron ser significativas, p<0.05: Motivación Intrínseca (.001), Regulación Introyectada (.003), Desmotivación (.001), Regulación externa (.004); mientras que la dimensión Regulación Identificada resultó ser no significativa (.059). Estos resultados nos indican que mientras mayor grado de motivación tengan los trabajadores del Municipio Distrital de la Joya, mayor nivel de productividad demostrarán. Con esto, queda demostrado cuanta importancia tiene la motivación para la obtención de buenos resultados, tanto a nivel personal como a nivel de organización. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ *
dc.source Universidad Nacional de San Agustín es_PE
dc.source Repositorio Institucional-UNSA es_PE
dc.subject Motivación Intrínseca es_PE
dc.subject Regulación Identificada es_PE
dc.subject Regulación Externa es_PE
dc.subject Regulación Introyectada es_PE
dc.subject Desmotivación es_PE
dc.subject Productividad Laboral es_PE
dc.title Dimensiones de motivación y productividad laboral en trabajadores del Municipio de la Joya, Arequipa, 2017 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis en_US
thesis.degree.name Psicólogos
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.discipline Psicología
dc.subject.ocde Relaciones Industriales es_PE


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