Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de línea de acabados de calzado (montaje) de la empresa Trade Sandder Group S.A.C. Arequipa - 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación trata del “Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los colaboradores” de la empresa TRADE SANDDER GROUP S.A.C. de la Línea de Acabados de Calzado (montaje) con la intensión de apoyar a la organización a identificar las debilidades y proponer alternativas de solución que se lograran extraer a partir de la investigación llevada a cabo con las personas involucradas directamente de la de la línea de acabados de calzado. Es de gran importancia para esta línea analizar el clima organizacional pues podría estar relacionada mediante el desempeño laboral de los colaboradores de acabados de calzado (montaje). Todo este análisis finalizaría indicando que el marco teórico, correspondiente al primer capítulo se contextualiza sobre lo que es el clima organizacional y la percepción del desempeño laboral desde el punto de vista de algunos autores consultados. Es importante señalar que a partir de las diferentes dimensiones que manejan diferentes autores se hizo un consenso de estas para delimitar cuales de ellas estarían acorde a la actual situación de la línea de acabados de calzado de la empresa TRADE SANDDER GROUP S.A.C. para posteriormente iniciar con el análisis y la investigación de las dimensiones seleccionadas. EL GRUPO SANDDER, es una Empresa Industrial dedicada a la fabricación de calzado en Arequipa desde 1993, está compuesto por tres empresas SANDDER TNT, ULITEX SOLE PERU S.A.C., ZEDANI; el grupo SANDDER hoy cuenta con una moderna planta en Rio Seco-Parque Industrial – CERRO COLORADO.