Análisis de los factores de resistencia al cambio y propuesta de estrategia para el despliegue de acciones innovadoras en una empresa industrial de Arequipa - 2014

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dc.contributor.author Chavez Salas, Johanna
dc.contributor.author Ticona Aquise, Katherine Amparo
dc.date.accessioned 2017-10-03T10:31:11Z
dc.date.available 2017-10-03T10:31:11Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.other ADchsaj
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/2537
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación que lleva como título “Análisis de los factores de resistencia al cambio y propuesta de estrategia para el despliegue de acciones innovadoras en una empresa industrial de Arequipa -2014 ” cuyo objetivo primordial es sustentar la hipótesis de que - La resistencia al cambio en las Empresas se revela desde distintas perspectivas, por consiguiente, es probable que la gestión del cambio de la Empresa bajo estudio se encuentre enmarcado en criterios gerenciales erróneos expresados en la cultura y la innovación y por ello se hace relevante una caracterización para identificar los principales retos de gestión en cualquier proceso de cambio que realice la Empresa; y para ello, por las características de esta investigación, ,se documentara a través de fuentes de carácter primario al recoger en forma directa la información en la Empresa, Así como fuentes secundarias como Revistas especializadas, periódicos. Se realizara un análisis descriptivo hecho a través de entrevistas no estructuradas y el análisis documental de sus informes internos, así como también recurriremos a la observación como medio de recolección de datos dentro de la misma empresa con los responsables en cada área funcional, para así poder tener un panorama de la realidad empresarial. De esta forma se dará una explicación a su problemática y se propondrá una solución acorde con sus necesidades. Se realizara una propuesta y lineamientos de trabajo para crear en la empresa condiciones de resistencia al cambio y que se convierta ello como parte de su cultura organizacional y su desarrollo competitivo. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ *
dc.source Universidad Nacional de San Agustín es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Resistencia al cambio es_PE
dc.subject Despliegue de innovación es_PE
dc.subject Innovación industrial es_PE
dc.subject Gestión es_PE
dc.subject Investigación es_PE
dc.title Análisis de los factores de resistencia al cambio y propuesta de estrategia para el despliegue de acciones innovadoras en una empresa industrial de Arequipa - 2014 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis en_US
thesis.degree.name Licenciados en Administración
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín. Facultad de Administración
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.discipline Administración
dc.subject.ocde Administración Publica es_PE


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