Selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la empresa montaje e instalaciones Quiroz E.I.R.L

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dc.contributor.advisor Rodriguez Corrales, Jose Victor
dc.contributor.author Ali Arratea, Pierina del Pilar
dc.date.accessioned 2020-07-20T19:00:57Z
dc.date.available 2020-07-20T19:00:57Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/11033
dc.description.abstract El presente estudio tiene como título: “Selección de Personal y su relación con el desempeño laboral en la empresa Montaje E Instalaciones Quiroz E.I.R.L”, el problema parte de evaluar la relación de la selección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de metalmecánica. Para el cumplimiento de los objetivos específicos se analizaron dos muestras, las cuales fueron no probabilísticas debido al tamaño pequeño de la población, conformadas por los clientes y trabajadores de la empresa. Metodológicamente el estudio es de tipo correlacional porque se busca ver la relación que pueden tener uno o más variables, para la obtención de los datos estadísticos se utilizó la técnica de la encuesta, los instrumentos utilizados para la variable dependiente “Selección de Personal” fue el cuestionario de trabajadores y para la variable independiente “Desempeño Laboral” fue el cuestionario de clientes. Los métodos de investigación empleado fue el Hipotético deductivo, ya que la empresa cuenta con problemas de selección y que se ven reflejados en el desempeño laboral de sus trabajadores, a fin de brindar propuestas para las posibles soluciones y para poder llegar a las conclusiones. A través de los resultados del promedio por indicador de la variable Selección de Personal y Desempeño Laboral se observa que el nivel de Desempeño de Laboral que existe en la empresa Montajes E Instalaciones Quiroz E.I.R.L. posee un promedio relativamente alto de 3.28 sin embargo existen deficiencias en varios indicadores, siendo estas las consecuencias del inadecuado Proceso de Selección. Se llegó a la conclusión general sobre las variables en estudio, de que sí existe relación entre las variables de estudio. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Selección de personal es_PE
dc.subject desempeño laboral es_PE
dc.subject instalaciones Quiroz es_PE
dc.title Selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la empresa montaje e instalaciones Quiroz E.I.R.L es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Administración es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 es_PE
renati.advisor.dni 29207558
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-9869-771X es_PE
renati.author.dni 46912699
renati.discipline 413016 es_PE
renati.juror Salinas Gainza, Freddy Raúl
renati.juror Martinez Malaga, Renato
renati.juror Rojas Nina, Jorge Eloy
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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