Implicancias de la deficiente administracion de pe rsonal en el logro de objetivos en la empresa vip reloaded srl. contrata de telmex arequipa 2009

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dc.contributor.author Cutipa Miranda, Yolanda Ofelia
dc.date.accessioned 2017-04-03T02:08:23Z
dc.date.available 2017-04-03T02:08:23Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/1100
dc.description.abstract Tiene por objetivo dar a conocer diversos factores que la mayoria de empresas no le presta la debida importancia, los cuales son claves para la fidelizacion de nuestro personal que nos llevara a alcanzar los objetivos organizacionales. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/restrictedAccess es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Recursos humanos es_PE
dc.subject Cultura organizacional es_PE
dc.title Implicancias de la deficiente administracion de pe rsonal en el logro de objetivos en la empresa vip reloaded srl. contrata de telmex arequipa 2009 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Relacionista Industrial es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
thesis.degree.discipline Relaciones Industriales es_PE


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