Influencia del clima organizacional en el desempeño docente en la institución educativa N° 50101 de Compone – Anta. Cusco

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dc.contributor.advisor Mogrovejo Flores, Ángel
dc.contributor.author Quintanilla Rozas, Edwin
dc.date.accessioned 2020-01-28T17:41:07Z
dc.date.available 2020-01-28T17:41:07Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10555
dc.description.abstract En el presente trabajo de investigación se plantea como problema de estudio ¿En qué medida el clima organizacional de la Institución Educativa N° 50101 de Compone de Anta- Cusco se relaciona con el desempeño docente de los profesores del nivel primario, teniendo como Objetivo General determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente y como Objetivos Específicos: Identificar y precisar el nivel de desempeño docente. Describir y analizar la percepción de los docentes acerca el Clima Organizacional la Institución Educativa N° 50101 de Compone de Anta- Cusco. Para dar respuesta al problema de estudio se plantea como hipótesis general que: la correlación entre el clima organizacional y el desempeño docente de la Institución Educativa N° 50101 de Compone de Anta- Cusco se presenta de manera directa y significativa. En cuanto al diseñó metodológico, el presente trabajo se basó en un análisis de tipo descriptivo, correlacional, y según la intervención a los sujetos es transversal. La Población de estudio está conformada por docentes de nivel primario que laboran Institución Educativa N° 50101 de Compone de Anta- Cusco. Para la determinación de la muestra se utilizó un muestro probabilístico haciendo un total de 23 sujetos de estudio. Finalmente el trabajo llega a las siguientes conclusiones: De acuerdo a los datos procesados el nivel de desempeño docente de la Institución Educativa N° 50101 de Compone de Anta- Cusco es ÓPTIMA según la percepción de los propios docentes. La percepción que tiene los docentes acerca el Clima Organizacional en la Institución Educativa Nª 50101 de Compone de Anta- Cusco según la opinión de los propios docentes es ACEPTABLE. Finalmente se concluye que no existe correlación entre el desempeño docente y el clima organizacional en la Institución Educativa N° 50101 de Compone de Anta- Cusco, a excepción de algunas correlaciones encontradas al realizar el análisis entre las dimensiones tanto del clima organizacional como el de desempeño docente. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Desempeño es_PE
dc.subject Correlación es_PE
dc.title Influencia del clima organizacional en el desempeño docente en la institución educativa N° 50101 de Compone – Anta. Cusco es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestro en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la Educación es_PE
thesis.degree.level Maestría es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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