Influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral del personal militar del agrupamiento de comunicaciones “Jose Olaya”- 2018

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dc.contributor.advisor Chirinos García, Carmen
dc.contributor.author Morales Palao de Sarmiento, Daniela Malena
dc.date.accessioned 2019-12-12T03:04:01Z
dc.date.available 2019-12-12T03:04:01Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10088
dc.description.abstract El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral del personal militar del Agrupamiento de Comunicaciones “José Olaya” del Ejército del Perú. El alcance de la investigación fue Descriptiva Correlacional, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal. La población del estudio estuvo conformada por 110 Oficiales, Técnicos y Suboficiales del Agrupamiento de Comunicaciones, los cuales a su vez fueron seleccionados de manera no probabilística, posteriormente se procesó la información mediante la prueba estadística de Correlación de Chi cuadrado de Pearson, demostraron que las variables de estudio influyen significativamente en la investigación. Los resultados hallados en cada uno de los factores permitieron corroborar que si existe una correlación regular entre las variables estudiadas en los factores de realización personal, comunicación y condiciones laborales es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Comunicación Interna es_PE
dc.subject Satisfacción laboral es_PE
dc.subject Organización es_PE
dc.title Influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral del personal militar del agrupamiento de comunicaciones “Jose Olaya”- 2018 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestra en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.level Maestría es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 es_PE


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