Abstract:
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral del personal militar del Agrupamiento de Comunicaciones “José Olaya” del Ejército del Perú. El alcance de la investigación fue Descriptiva Correlacional, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal. La población del estudio estuvo conformada por 110 Oficiales, Técnicos y Suboficiales del Agrupamiento de Comunicaciones, los cuales a su vez fueron seleccionados de manera no probabilística, posteriormente se procesó la información mediante la prueba estadística de Correlación de Chi cuadrado de Pearson, demostraron que las variables de estudio influyen significativamente en la investigación. Los resultados hallados en cada uno de los factores permitieron corroborar que si existe una correlación regular entre las variables estudiadas en los factores de realización personal, comunicación y condiciones laborales
