Relación del engagement y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Flores Z E.I.R.L., Arequipa – 2022

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dc.contributor.advisor Bellido Medina, Rildo Santos
dc.contributor.author Ccoa Churata, Emperatriz
dc.contributor.author Sisa Tejada, Sandy
dc.date.accessioned 2022-08-25T05:00:45Z
dc.date.available 2022-08-25T05:00:45Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/14639
dc.description.abstract Este estudio tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre el engagement y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Flores Z E.I.R.L., el diseño del estudio es, no experimental, transversal, de tipo básico y su nivel es de tipo correlacional; se analizó el engagement en sus dimensiones de vigor, dedicación y absorción, así mismo, se realizó el análisis del desempeño laboral bajo las dimensiones: Orientación de resultados, calidad de trabajo, relaciones interpersonales, iniciativa, trabajo en equipo y organización. Los resultados fueron obtenidos por medio de una encuesta realizado a 39 trabajadores. Para la recolección de la información de la variable engagement se utilizó la escala UWES 2017 con 17 preguntas y para la variable desempeño laboral el cuestionario con 21 preguntas. Para determinar la relación entre ambas variables se aplicó el coeficiente de spearman, aceptando la hipótesis de investigación y concluyendo que existe una correlación positiva entre el engagement y el desempeño laboral de la empresa, lo que señala que existe una relación significativa y directa, es decir, si el nivel de engagement aumenta el desempeño laboral será mayor. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Engagement es_PE
dc.subject Desempeño Laboral es_PE
dc.subject Absorción es_PE
dc.title Relación del engagement y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Flores Z E.I.R.L., Arequipa – 2022 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciadas en Relaciones Industriales es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.discipline Relaciones Industriales es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 es_PE
renati.advisor.dni 29417051
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-8699-3490 es_PE
renati.author.dni 45958590
renati.author.dni 71551577
renati.discipline 419106 es_PE
renati.juror Aldonantes Molina, Albert Jhon
renati.juror Bustamante López, Rosa de la Libertad
renati.juror Bellido Medina, Rildo Santos
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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