Influencia del clima organizacional sobre la satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en la microred San Martin de Socabaya – Arequipa 2022

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dc.contributor.advisor Caceres Cabana, Zeida Angela
dc.contributor.author Ccoto Chacnama, Williams Gonzalo
dc.date.accessioned 2022-07-05T18:37:38Z
dc.date.available 2022-07-05T18:37:38Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/14403
dc.description.abstract Introducción: El clima organizacional influye sobre la satisfacción laboral, en cuanto al bienestar de las personas en su trabajo, su calidad de vida laboral, su desempeño laboral y en la calidad de atención. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en la Microred San Martin de Socabaya Arequipa – 2022. Material y métodos: Este es un estudio observacional, prospectivo, transversal, realizado en el mes de abril, con muestreo por conveniencia, con 105 participantes que aceptaron realizar el cuestionario, basado en una ficha de recolección de datos y dos instrumentos, test CL-SPC y test SL-SPC. Se utilizó estadística descriptiva, Chi cuadrado y regresión logística multivariada para ver la asociación entre las variables, usando SPSS V 22.0. Resultados: De los 105 participantes, el 85.7% tuvieron entre 20-60 años; el 75.2% fueron mujeres; el 45.7% fueron solteros; 44.8% están insatisfechos. Se obtuvo que existe relación estadísticamente significativa (p<0.05) para la edad entre 20-60, sexo femenino, ocupación, clima organizacional con la satisfacción laboral en el personal de salud que trabaja en la Microred Socabaya Conclusión: Se encontró que la mayoría de los que indican un clima laboral desfavorable presentan insatisfacción, por lo cual se concluye que existe relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral, además se vio relación significativa con edad , sexo y ocupación. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject satisfacción laboral es_PE
dc.subject Influencia es_PE
dc.subject Socabaya es_PE
dc.title Influencia del clima organizacional sobre la satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en la microred San Martin de Socabaya – Arequipa 2022 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Médico Cirujano es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Medicina es_PE
thesis.degree.discipline Medicina es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 es_PE
renati.advisor.dni 29266927
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-3753-7042 es_PE
renati.author.dni 71722442
renati.discipline 912016 es_PE
renati.juror Taypicahuana Juarez, Claudia Maria Del Carmen
renati.juror Caceres Cabana, Zeida Angela
renati.juror Llanos Rosas, Marcos Gustavo
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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