Abstract:
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del Hospital Regional “Honorio Delgado”, Arequipa – 2017. La investigación fue de tipo básica de tipo no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra fue de 184 trabajadores administrativos del Hospital Regional “Honorio Delgado”, Arequipa, a quienes se les aplicó un instrumento de Clima Organizacional y otro de Satisfacción Laboral (MINSA). El análisis estadístico se realizó con la prueba de r de Pearson. De los hallazgos se encontró que existe relación significativa y directa entre clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Regional “Honorio Delgado”, Arequipa. Se obtuvo un coeficiente de correlación alto de r = 0.643** con una p=0.000 (p < .001).
