Clima laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas del área de comunicación de la unidad de gestión educativa local Caylloma (UGEL Caylloma), de la región de Arequipa – 2020

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dc.contributor.advisor Cisneros Chavez, Betsy Carol
dc.contributor.author Nuñonca Conza, Liz Miriam
dc.date.accessioned 2021-08-12T04:12:39Z
dc.date.available 2021-08-12T04:12:39Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/12699
dc.description.abstract La investigación tiene como objetivo general determinar el clima laboral de los docentes del área de Comunicación de la Unidad de Gestión Educativa Local Caylloma (UGEL Caylloma), de la región de Arequipa. La población se conformó con 46 docentes y se trabajó con la muestra de 42 docentes de ambos sexos (hombres y mujeres) cuyas edades se encuentran entre los 25 y 62 años. El desarrollo de la investigación se basa en un enfoque cuantitativo, diseño Transeccional o Transversal, Descriptivo, es una investigación Ex Post Facto, como instrumento se ha utilizado: Escala Clima Laboral CL-SPC; aplicada de manera colectiva y anónima, para el análisis de los datos se utilizó el Excel 2016, IBM SPSS Statistics 22 y la prueba Chi cuadrado, diversos tablas y figuras estadísticas. El clima laboral es el ambiente, lugar, espacio que se crea dentro de una organización, institución, gracias a la interacción que surge entre los colaboradores. Los resultados evidencian que la mayoría de los y las docentes se encuentran en la etapa adulta, en el rango de edad (41 – 62 años) además se encontró que los docentes indican que el clima laboral se encuentra en la categoría Media. En referencia al Involucramiento Laboral la mayoría de los y las docentes lo consideran como favorable; y en cuanto a la Autorrealización, Supervisión, Comunicación, y Condiciones laborales consideran estas categorías como Media. Finalmente, se precisa que la presente investigación, brinda datos estadísticos, información cualitativa y cuantitativa sobre la situación actual de algunos docentes; además contribuye con datos relativos sobre el clima laboral de los y las docentes de la UGEL Caylloma. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject condiciones laborales es_PE
dc.subject comunicación es_PE
dc.subject supervisión es_PE
dc.subject involucramiento laboral es_PE
dc.subject autorrealización es_PE
dc.subject Clima laboral es_PE
dc.title Clima laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas del área de comunicación de la unidad de gestión educativa local Caylloma (UGEL Caylloma), de la región de Arequipa – 2020 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestra en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la Educación es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 es_PE
renati.advisor.dni 29536739
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4675-3513 es_PE
renati.author.dni 41637051
renati.discipline 191157 es_PE
renati.juror Toro Flores, Yuri Augusto
renati.juror Cisneros Chavez, Betsy Carol
renati.juror Diaz Zavala, Rocio Marivel
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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