Influencia del modelo de evaluación del clima organizacional de la municipalidad distrital de José Luis Bustamante y Rivero, en el desempeño laboral de los trabajadores, año 2017

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dc.contributor.advisor Enríquez Gutiérrez, Aldo
dc.contributor.author Torres Alvarez, Javier Santiago
dc.date.accessioned 2021-08-10T20:15:04Z
dc.date.available 2021-08-10T20:15:04Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/12694
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación titulado “Influencia del Modelo de Evaluación del Clima Organizacional de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, en el Desempeño Laboral de los trabajadores, año 2017”, Tiene como objetivo principal determinar la influencia de este modelo de evaluación del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores. Es una Investigación no experimental El diseño de la investigación es explicativo de corte transeccional, las variables se estudian en su estado natural y los datos se recolectan en un momento único, utilizando para el procesamiento de los resultados la estadistica descriptiva donde se presentan tablas, figuras y la interpretación . También se analizó con estadistica inferencial utilizando el paquete estadístico SPSS. Se aplicó para ello un Cuestionario compuesto por 20 preguntas a un total de 708 trabajadores de la Municipalidad objeto de estudio. Entre los resultados se halló que el modelo de evaluación del clima organizacional tiene efectos significativos en el desempeño laboral de los trabajadores está determinada por un 70.10% demostrado través del coeficiente de determinación R2 = 0,701, mientras que el 29,9% de la variabilidad queda explicada por otros factores. Finalmente se aporta que entre las variables existe una correlación alta muy significativa con valor de R = 0, 837y una relación directa lo que demuestra que a mayor aplicación del modelo de evaluación del Clima organizacinal con que cuentan los trabajadores mayor será el desempeño Laboral . es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Evaluación del clima organizacional es_PE
dc.subject desempeño Laboral es_PE
dc.subject Influencia es_PE
dc.title Influencia del modelo de evaluación del clima organizacional de la municipalidad distrital de José Luis Bustamante y Rivero, en el desempeño laboral de los trabajadores, año 2017 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestro en Ciencias: Contables y Financieras con mención en Gerencia Pública y Gobernabilidad es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Contables y Financieras es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Ciencias: Contables y Financieras con mención en Gerencia Pública y Gobernabilidad es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 es_PE
renati.advisor.dni 29238218
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-3764-5251 es_PE
renati.author.dni 29698748
renati.juror Alarcón Carrasco, Miguel Angel
renati.juror Enriquez Gutierrez, Aldo
renati.juror Luna Carpio, Juan
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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