Clima laboral y motivación en los colaboradores del Instituto del Mar del Perú, Arequipa 2019

Abstract

La objetivo principal de la investigación fue establecer la relación entre el clima laboral y la motivación en los colaboradores del Instituto del Mar del Perú, Arequipa 2019. La metodología del estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental, transversal, de tipo descriptivo-correlacional. La muestra para el estudio estuvo conformada por 30 investigadores que laboran en el instituto del Mar del Perú (IMARPE). Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, y como instrumento se tuvo un cuestionario elaborado por Cama (2016) para medir ambas variables. En el análisis de los datos se empleó el coeficiente de correlación r de Pearson, el cual mostro correlación positiva y moderada (r = .421; p = .020) entre el clima laboral y la motivación de los colaboradores. Adicionalmente se encontró correlación moderada y positiva entre el clima laboral y los factores motivacionales (r = .376; p = .041) y factores políticos (r = .439; p = .015) en la motivación de los colaboradores.