Influencia del liderazgo en la gestión de recursos humanos de la municipalidad distrital de Sachaca Arequipa 2020

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dc.contributor.advisor Bernedo Malaga, Victor Williams
dc.contributor.author Ybarcena de Ccoa, Maria Eleris
dc.date.accessioned 2021-07-04T04:35:39Z
dc.date.available 2021-07-04T04:35:39Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/12482
dc.description.abstract La investigación titulada “Influencia del Liderazgo en la Gestión de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Sachaca Arequipa 2020”, tiene como propósito revelar problemas al interior de esta institución, posiblemente los factores como retribución, la capacitación, la formación, la participación del empleado, la comunicación interna, la capacidad de innovación, que consecuentemente repercutiría en la satisfacción del cliente, el liderazgo, la planeación y estrategia; la satisfacción del talento humano, los procesos administrativos etc., estarían repercutiendo en los resultados de esta organización. El objetivo principal de la investigación es determinar la influencia del liderazgo en la gestión de recursos humanos, cuyos resultados serán significativos para las autoridades de esta municipalidad y servirán como patrón para otras instituciones análogas. La investigación según su naturaleza es aplicada, pues busca la solución práctica de un problema suscitado al interior de la organización, se ha tomado como ámbito de estudio, para el desarrollo de la investigación se revisó los antecedentes previos al estudio. El marco teórico está construido con aportes teóricos de connotados autores que nos brindaron información fidedigna y relevante de nuestro tema. En el estudio se recurrió a diversos métodos y procedimientos, la población estuvo constituido por 157 trabajadores de esa municipalidad, con un margen de error de 5 % y 95% de confianza. Se utilizó la técnica de la encuesta, para lo cual se elaboraron los respectivos instrumentos; y fueron aplicados en la indicada institución, considerando que la muestra es relacionada. Luego del procesamiento, interpretación, análisis y discusión de los datos, se arribó a conclusiones de que el liderazgo tiene una amplia predominancia sobre los demás tipos de liderazgo, así mismo, el liderazgo es inadecuado, por lo que se encuentra estrechamente relacionados con la gestión de recursos humanos. Por otro lado como conclusión general se ha encontrado que el liderazgo está relacionado significativamente con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Sachaca. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Liderazgo es_PE
dc.subject gestión es_PE
dc.subject recursos humanos es_PE
dc.title Influencia del liderazgo en la gestión de recursos humanos de la municipalidad distrital de Sachaca Arequipa 2020 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestra en Ciencias: con mención en Comunicación es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en Ciencias: con mención en Comunicación es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01 es_PE
renati.advisor.dni 43369139
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4202-4233 es_PE
renati.author.dni 29223695
renati.juror Purizaga Laos, José Luis
renati.juror Oviedo Medrano, Vanessa de Nasareth
renati.juror Bernedo Malaga, Victor Williams
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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