Relación entre los estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando de una empresa industrial

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dc.contributor.advisor Torres Arce, Luis Herminio
dc.contributor.author Maque Ayma, Kenyo Maicol
dc.contributor.author Quispe Curasi, Katherine Vanessa
dc.date.accessioned 2021-06-09T17:17:21Z
dc.date.available 2021-06-09T17:17:21Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/12359
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de brindar información científica teniendo en cuenta que las variables analizadas son, en nuestra consideración, importantes en el desarrollo de organizaciones es así que nos planteamos como objetivo identificar la relación entre las variables estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando, donde se consideró una muestra no probabilística intencional de 168 trabajadores que ocupaban un puesto relacionado a la línea de mando; para el presente estudio de investigación se utilizaron los cuestionarios de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard, el cual presenta un índice de validez a través V de Aiken entre 0,80 y 1,00 y de Habilidades Directivas de Whetten y Cameron, con una validez de contenido (Juicio de expertos), un coeficiente de 0,84 y un índice de confiabilidad de 0,974 del Alfa de Cronbach. Para el análisis y la presentación de los datos se empleó el programa estadístico SPSS versión 25; los resultados demuestran que la relación entre ambas variables se da en forma directa y significativa, esto significa que en el momento que se presenta un cambio de estilo de liderazgo para ajustarse a una situación concreta, también se estará adaptando y potenciando sus habilidades directivas. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject línea de mando es_PE
dc.subject habilidades directivas es_PE
dc.subject liderazgo situacional es_PE
dc.title Relación entre los estilos de liderazgo situacional y habilidades directivas en el personal de línea de mando de una empresa industrial es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Psicólogos es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.discipline Psicología es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 es_PE
renati.advisor.dni 30821270
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-3605-4276 es_PE
renati.author.dni 47502951
renati.author.dni 47972685
renati.discipline 313016 es_PE
renati.juror Barreda Parra, Victoria Aymé
renati.juror Torres Arce, Luis Herminio
renati.juror Abarca Cordero, Julio Cesar
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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