Relación de las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Uchumayo Arequipa 2020

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dc.contributor.advisor Bernedo Malaga, Víctor Williams
dc.contributor.author Aroquipa Quinta, Maribel
dc.contributor.author Barreros Huamanga, Daniela Patricia
dc.date.accessioned 2021-04-10T22:42:37Z
dc.date.available 2021-04-10T22:42:37Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/12096
dc.description.abstract La investigación titulada La investigación titulada “relación de las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Uchumayo, Arequipa 2020”, tiene como propósito determinar la relación de ambas variables y que los resultados obtenidos, sirvan para contribuir y optimizar el escenario actual de la administración de recursos humanos, específicamente las condiciones laborales y el rendimiento del personal. Las condiciones laborales son elementos imprescindibles para la buena gestión de las organizaciones, para quienes constituyen las instituciones es necesario contar con buenas condiciones que posibiliten un buen rendimiento laboral, se necesita una constante revisión de sus procesos que permita lograr informar, involucrar y alinear a todos sus trabajadores con la misión, visión, valores y principios, para poder alcanzar satisfactoriamente sus objetivos, estableciendo una coordinación y participación activa de todos los trabajadores, contribuyendo a mejorar el compromiso, sentido de pertenencia y la satisfacción que tengan los mismos, al sentirse parte de una organización que cree en ellos, los valore y los aprecie. El estudio se encuentra estructurado en cuatro capítulos a saber: El primer capítulo está referido al planteamiento teórico de la investigación, que aborda el planteamiento, la descripción y el enunciado del problema, asimismo abarca el desarrollo de las interrogantes, el objetivo general, los objetivos específicos, la justificación, la formulación de la hipótesis general, de las hipótesis específicas, las variables, indicadores y la operacionalización. En el capítulo segundo se consigna el marco teórico, el cual aborda los antecedentes de la investigación a nivel internacional, nacional y local; asimismo se desarrolló de manera exhaustiva la búsqueda de teorías de connotados autores que respaldan los temas vinculados a las condiciones laborales y el rendimiento laboral. En el tercer capítulo se ha considerado al planteamiento operacional, el cual aborda las técnicas e instrumentos utilizados en la investigación, la validación de los instrumentos, el campo de verificación, la población, la muestra y finalmente el tipo y diseño en los que se enmarca la investigación. En el capítulo cuarto se exponen los resultados de la investigación, el cual aborda los resultados obtenidos a través del cuestionario aplicado a nuestra población, para medir las variables de condiciones laborales y rendimiento laboral, los cuales se encuentran plasmados en tablas y figuras con su respectiva interpretación para un mejor entendimiento. Finalmente se consideran las conclusiones a las cuales se arribó luego de un exhaustivo análisis de las variables en estudio, para luego plantear las sugerencias, y mencionar referencias bibliografías con los correspondientes anexos. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Condiciones de trabajo es_PE
dc.subject Rendimiento laboral es_PE
dc.subject Evaluación de rendimiento es_PE
dc.title Relación de las condiciones de trabajo y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Uchumayo Arequipa 2020 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciadas en Relaciones Industriales es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.discipline Relaciones Industriales es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 es_PE
renati.advisor.dni 43369139
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4202-4233 es_PE
renati.author.dni 73375979
renati.author.dni 72029631
renati.discipline 419106 es_PE
renati.juror Gonzales Laguna, Henry Antonio
renati.juror Ugarte Mejia, Wendy Anne
renati.juror Bernedo Malaga, Victor Williams
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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