Relación entre la percepción del clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jose Maria Quimper, Camaná – 2018

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dc.contributor.advisor Vargas Vizcarra, Miller Edgard
dc.contributor.author Llerena Espinoza, Gisvel Daniela
dc.contributor.author Espinoza Valencia, Cintya Yaquelin
dc.date.accessioned 2020-11-09T13:06:30Z
dc.date.available 2020-11-09T13:06:30Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12773/11346
dc.description.abstract La presente investigación busca analizar y determinar la relación entre dos variables de suma importancia en la gestión de los recursos humanos: el clima organizacional y la motivación laboral. El estudio es transversal correlacional. Se utilizaron técnicas cuantitativas mediante los instrumentos de medición con el total de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jose Maria Quimper de Camaná Región Arequipa. Para medir el clima organizacional, se utilizó el instrumento de Sonia Palma, creado en 1999, el cual posee 50 ítems y mide 5 dimensiones del clima organizacional. Para medir la motivación laboral, se utilizó el instrumento de Guay, Mageau y Vallerand, creado el 2003, el cual posee 14 ítems y mide 3 dimensiones. Los resultados de la investigación muestran una relación directa entre el clima organizacional y la motivación laboral del personal, así como la relación entre las dimensiones de las variables estudiadas. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSA es_PE
dc.subject Clima Organizacional es_PE
dc.subject Motivación Laboral es_PE
dc.subject Factores y Dimensiones es_PE
dc.title Relación entre la percepción del clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jose Maria Quimper, Camaná – 2018 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciada en Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Administración es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE
renati.advisor.dni 29260151
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-3352-1569 es_PE
renati.author.dni 74151263
renati.author.dni 72253786
renati.discipline 413016 es_PE
renati.juror Garcia Tejada, Yuri Edwing Rene
renati.juror Esquivel Gonzales, Oscar Primo
renati.juror Cáceres Cáceres, Mauro German
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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